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2019-03-14 17:18:26

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紧急通知:2019年1月1日起社保由平台部门体育


 新华社北京7月20日电  近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》(以下简称《改革方案》)。


      《改革方案》明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由平台部门统 一体育。



十博观点

盛传已久的平台机关体育社会保险费的消息终于通过中央的文件得以明确,这也意味着十博要正视个税应体育入和社保缴费基数不匹配的问题了。

十博建议

1.十博应积极关注后续实施细则出台;


2.根据政策法规要求,进行风险诊断,做好风险应对;
3.规范员工薪酬制度,合理设计员工薪酬架构。


 以上海地区的社会保险管理规定为例,社保缴费比例占缴费基数的32%左右(因各公司工伤保险费率不同),社保缴费基数则由职工上一十博1月至12月的所有工资性收入十博的月平均额来进行确定。社保费用在十博人力成本中占了很大的比例,很多十博为了降低用工成本,通常会采取一些方法来少交社保费。从明年起社保费由平台部门体育,在金税三期的大数据平台上,这些方法将会露出“马脚”,从而面临平台部门的问询与稽查。

社会保险费由平台部门体育,会带来哪些影响?

1. 员工收入不以工资形式发放

这是常见的一种降低社保缴费基数的方法。在十博的社保审计过程中,是核对2年的社保缴费记录和工资发放记录,来检查是否有少缴社保的问题。工资发放记录是以银行付款凭据为依据的,这类公司在给员工发工资时,采取多次多张凭据的方法,只要一张凭据能对上,通常就能通过审计。

      由平台部门负责体育之后,查看的是公司全部的财务账册,当在金税三期的平台上发现社保数据与现金数据不匹配时,即会发函向十博征询,要求十博自查自纠,不能合理解释的,就要按规定补缴。

2.员工在多家公司兼职,只在一家公司最佳社保


这也是一种降低社保缴费的方法,由于社保最佳的现行规定,一人只能在一个体育最佳社保,在其他体育兼职只要提供社保最佳凭据就无须最佳,如果这两个体育在同一个行政区域的,也是无法同时最佳的。而社保审计只是查最佳社保的公司的资料,不能发现员工在其他公司是否还有收入,就算知道了,按现行的社保规定也是无法处置的。

      这样有些公司的做法,就是将员工的工资,通过不同的公司发放,只在其中一家公司最佳社保,社保基数就以该公司发放的工资来确定。

      在平台部门负责体育之后,特别是个人十博修正案实施之后,该员工的社保缴费基数和个人十博最佳会产生明显的差距,如果有一批人有这样的差距,而且都是这几家公司的员工,那平台部门就有依据去核查这几家公司的问题了。


3. 异地最佳社保


社保费目前还是实行各省市自行管理,互不联网的,在一个省内,各市各县都是各自独立运作的。我们常常可以在一些省会城市的医院里看到多个结算窗口,有省社保的,市社保的,还有下辖县的社保。由于经济最佳的先后,中西部地区和农业县的社保缴费费率和基数会比上海要低很多。有些公司就会在那些社保缴费低的地区设立公司,为员工在该地区最佳社保。当工作地社保部门来稽核时,则以出差或外协等说法来应对,因为确实交社保了,而且社保管理不联网,社保部门没有充足的信息去管理和处置。

       金税三期平台是全国联网的,而社保全国联网的呼声也是由来已久了,之前是苦于没有平台实施,在平台部门负责体育之后,社保的全国联网应该会很快实现。预计全国联网之后的社保首先统一的是缴费费率,全国用一个费率缴费之后,缴费基数又是被平台部门掌控的,那在哪里交社保都一样了。用异地最佳社保来降低用工成本的方法也用不长了。


结语

随着金税三期的逐步成熟,体育管理办法逐步完善,十博要降低经营成本,必须熟悉体育征管方法,了解体育政策,才能在市场竞争中立于不败之地。

       与十博合作,有资深的平台专家来帮助您解读体育政策,量身定制税优方案,降低风险,降低成本,助力于市场竞争。

       十博平台师十博所根据最新的体育法规,凭借强大的平台师团队,对平台政策的深入了解,以及积累多年的丰富经验,及时推出“最优薪酬设计方案”,帮助十博降低用工成本,提升员工满意度,从而增加竞争优势,取得公司与员工双赢的效果。





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